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“哦，上周我去裴氏向他請教案子的事情，聊得還算愉快！這樣算來，在‘例外’，除了陳總，我應該是他最熟悉的了吧！”洛雨熙笑著說道，心理卻想著：有嗎？明明只瞟了一眼而已麻！

“恩，應該是。”方季然似乎覺得這個解釋還算是比較合理的，當下也不再糾結(jié)這個問題：“你好好兒準備吧，我先去做事了。”

“恩。”洛雨熙目送方季然回辦公室后，這才抱起自己的筆記本快速的去了會議室旁邊的小接待室。

——

“裴總，貴公司商務部的合作條款我已與德國總部負責這次并購的cheery溝通確認，關于后期補充的兩個條款：商品開發(fā)前期數(shù)據(jù)的提供、并購后一周內(nèi)，貴公司人力資源部即介入人員分流處理，被分流的人員總部也同意由舊公司一力承擔，只是在比例上，希望裴總還能有所考慮！”‘例外’的陳總將已經(jīng)看過的文件遞給裴云凡。

裴云凡接過文件后大致翻了幾頁，便交給了商務部負責人，笑著對陳總說道：“陳總，總部能這么爽快的答應我們的補充條款，想來一定是您在中間做了不少工作！真是非常感謝！”

說著，便站起來將大手伸向了伸總并緊緊的握住。

“哪里哪里，這是我們應該做的，兩家公司順利的達成合作，對于員工的穩(wěn)定和后期市場計劃的推進是大有裨益的！”陳總見裴云凡愿意賣他這個人情，心下自然是高興的。

“當然！”裴云凡輕輕的坐下，接著說道：“既然貴公司內(nèi)部已經(jīng)達成共識，我想今天的商談也只是形式上的就細節(jié)做一磋商，今天的會議就把合約定下來吧！至于比例，范總監(jiān)，按陳總的意思，上調(diào)百分之五！”

輕輕松松的一個表態(tài)，讓在座‘例外’的高層都為之松了一口氣——這個裴云凡，果然比他父親更具有商業(yè)頭腦，于談判上，當目的未達成時，便死咬著不表態(tài)，各種要求提一大堆，讓你不得不在眼花繚亂的條件中，找到核心條件上做出讓步；

而當核心要求滿足后，便果斷的決定，對其它條件只字不提，讓對方認為其實是各讓了一步！

這樣一來，雙方合作的心情都非常愉快，沒有被迫達成盟下之約的感覺——真是高手中的高手！

陳總心里暗自佩服著這個年輕人，臉上第一次露出贊許之意：“裴總這一句話，讓舊公司上下人心立時便安定了下來，接下來洛雨熙的介紹，一定能更加揮灑自如了！”

這個老狐貍自然也不是好與之輩，早就看出裴云凡對洛雨熙的不同平常，言詞間既表達了對公司員工的關注，又同時賣個好給裴云凡。

“那陳總讓人準備一下合同，我們聽完洛小姐的介紹，就可以簽文件了！”裴云凡則更爽快，你賣好，我便買好！既然已經(jīng)決定的事情，就沒必要再賣關子了，大家各自示好，表示合作愉快！

“極好！”陳總迅速讓人安排合同文件的修訂，并將裴氏商務部的同事安排在自己的辦公室，讓他們做合同文件最后的核對。

——

“洛雨熙，進去吧，前面的環(huán)節(jié)都結(jié)束了！鎮(zhèn)定點兒，沒問題的！”在shine離職后，laura幾乎兼了半個秘書的工作了。

“恩，好的！”洛雨熙快速的合上電腦，待laura進去后，站在會議室門口整理了一下自己的衣服，便推門而入，站定在講臺中間后，面帶著淡淡的淺笑，自如的介紹著：“大家好，我是人力資源部的洛雨熙，接下來由我來為大家介紹‘例外’公司在eap方面的現(xiàn)狀，以及eap會為企業(yè)帶來什么樣的收益。”

淡淡的語調(diào)雖然因為緊張而顯得有些語速過快，好在她臉上的笑容緩解了這種不自信的緊張感，加上她今天特意穿著平底皮鞋，讓有些發(fā)軟的腿，好歹站得還算是穩(wěn)穩(wěn)的。

在眼神無意間掃過裴云凡的臉上時，他看著她微微一笑，抬起雙手輕輕做出鼓掌的動作，眼底與手勢滿是鼓勵！

“我們以后是朋友了！”想起裴云凡握著她的手說的話，那時候，看她的眼里，也是一樣的溫潤而帶著鼓勵……

☆、【緣，妙不可言】chapter 46 借調(diào)洛雨熙

這一屋子的人，對于方案的實際聽眾，只有他一個，這個稱作她朋友的妖孽男人——所以，實在是用不著太緊張的！

洛雨熙從他的目光中讀中了信任與鼓勵，接下來的介紹，竟比對著方季然演練時，還順暢了幾分！

特別是laura和她強調(diào)的幾個站位，都恰到好處的演繹了出來——當然，她的眼神交流多的時候還是停留在裴云凡那邊，如若看看別人，馬上就會心慌起來，不自覺的就想看幕布，生怕自己講錯了什么！

所以到后面，除了裴云凡之外，其它人一律都只看腦門兒——還真如方季然所說的，想象這一個個的頭都是南瓜，心里果然輕松多了！

——

……

“有數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)為eap投入1美元，可節(jié)省運營成本5至16美元。目前財富500強企業(yè)中，有80,以上的企業(yè)為員工提供了eap服務！同時，eap計劃也開始大踏步地進入中國企業(yè)。希望未來的裴氏能在eap上取得更大的收益！”

“謝謝各位的聆聽，我的介紹就到這里！”洛雨熙緩步走回到會議桌前，向大家微微欠身表示感謝，隨之便將目光轉(zhuǎn)向laura，問她自己是不是可以出去了！

laura正待示意她出去，不想裴氏的人力資源總監(jiān)范海倫卻先于她做出了反應：“很感謝洛小姐的介紹，不過聽了這個介紹，讓人感覺eap組織和國企的工會的功能似乎是一樣的啊！管思想工作、管家庭糾紛、管心情調(diào)適，我們說向國外學習先進的管理經(jīng)驗，這不越學越回去了？”

此話一出，‘例外’這邊的管理層的臉色，頓時變得尷尬起來；而裴氏這邊除了財務和審計部表示贊同外，其它部門的總監(jiān)，臉上一派難看！

“這個當然不同于國有企業(yè)的工會，eap是以心理學原理為基礎，旨在提高員工的心理健康程度，其中包括了科學的心理健康測評、職業(yè)生涯規(guī)劃等等！而我們的居委會大嬸兒和你聊天也可以告訴你應該如何處理家庭關系和人際糾紛，可您能說那是職業(yè)生涯規(guī)劃嗎？”洛雨熙從來沒有想到過會有人問到這個問題——但凡有人問起eap，考慮的都是投入的有形而產(chǎn)出的無形所帶來的困惑。

所以她沒時間深思熟慮，回答的話沖口而出，說完才發(fā)現(xiàn)這回答有問題——那不是說這范總監(jiān)的認識和那居委會大嬸兒一樣了嗎。

當下臉色一片尷尬的看了看laura，不知道該怎么救場才好。

“難得洛小姐這么小年紀還知道居委會大嬸兒的事兒！不過，我們國企的工會實際上也做了一部分eap的工作，只不過其隨意性較大，科學性和嚴謹性不夠，而且國企在這方面是不計投入產(chǎn)出比的，所以到后來企業(yè)大符講求效益后，這方面也就全當作陋習給革掉了！”裴云凡施施然的說道。

這話的表面在維護著范海倫，而實際上給了洛雨熙一個臺階——年紀小不懂事，意思表達出來就行了，話里的不禮貌，大家就不要介意了！

洛雨熙感激的朝他笑了笑，在收到laura的示意后，正拿起筆記本準備出去，卻被裴云凡的接下來的話給嚇了一跳——

“洛小姐介紹得非常詳細，我有個不情之請，想在新公司人員并購完成之前，借調(diào)洛小姐到裴氏，給我們?nèi)肆Y源部進行eap的培訓，并參與專項小組的工作，不知道陳總這邊方不方便。”

這個要求，不僅陳總和洛雨熙本人都非常的意外，在座會議室的所有人，也都似有所悟的低下了頭……

而熟悉裴云凡的裴氏管理層，也都明白了，在還沒開始的人員整合中，最先確定下來的便是這個還在試用期的員工：洛雨熙！

而這個安排對于范海倫來說，無疑是微妙的！

在片刻的遲疑之后，陳總笑著答道：“這個會后答復裴總可以嗎？她的上級招聘部方主管，我們得問問他的意思才行！不過，有裴總的抬愛，這也只是一個程序而已！”

陳總委婉的表示了同意，卻又堅持了內(nèi)部流程：既不潑裴云凡的面子，也不會顯得那么急切的想用自己的員工去向?qū)Ψ接懞谩磺校荚诳刂浦小?

“這是自然！”裴云凡微一頷首，輕抬起狹長的鳳眼，看了看局促的站在臺前的洛雨熙，輕聲說道：“洛小姐也可以去和方主管商量一下，會議之后告訴我你的意見！”

“好的！那我先出去了！”終于可以讓她出去了，洛雨熙忙點著頭，拿起放在桌上的筆記本匆忙往外走去。

“哎！”