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許如意到來后，徐磊就有些邊緣化了，他為人寬厚，并不生氣，但終究是有些失落，覺得長江后浪推前浪，年輕人就是比老人強，畢竟他那個年代，可沒這么多機會學這么多東西。

但如今看著這整本的筆記，他算是服了，有本事還愿意下功夫費力氣，即便暫時用不著也會將工作做到前面，她的厲害不是因為她是年輕人，是因為她上心啊。

同時，徐磊都有些心疼，都是搞技術的，才知道這花費了多少心血，忍不住問：“你來了后就沒歇著，這什么時候寫的？”

許如意笑笑：“見縫插針吧。”

徐磊就覺得，自己也得見縫插針地動起來了。

不過，還沒自我激勵完，他就聽到了許如意一句不可思議地話，“技術科學會后，還要練一練，讓自己說出來，等著各廠到了，就由技術科的人帶隊講解。”

徐磊一臉的目瞪口呆，全廠書呆子最多的就是技術科，個頂個的說話犯難，怎么就讓他們講解：“是不是錯了，這是供銷科的事兒啊。”

劉曉紅也點頭：“他們說不出三句話的。”

許如意這才說：“供銷科的確能說，可是技術掌握有你們強嗎，他們負責的是調查和最后的銜接，”其實就是售前售后服務，不過許如意沒法這么說，“各廠都是有問題來的，他們不懂技術，問起來說不清楚，怎么讓人放心？”

許如意下了定論：“要以技術服人，不是你們是誰？”

徐磊：……好像很有道理。

但是……他們科里都是什么人啊，沉默寡言一，沉默寡言二，一共九個人，沉默寡言可以數到七，剩下的一個是他，勉強正常，還有個是張元，就是那個三天不刷茶杯的，咋說啊！

可偏偏這時候，可沒人幫他。

劉曉紅直接添把火：“就是，我們可不懂這些技術，還得你們來。”

徐長海點點頭：“如意說的有道理，你們技術科可不能拖后腿。”

他不由求助似的看向了郭培生，期望老廠長給他一點幫助，說說情，誰料郭培生說：“這法子挺好，他們要是張不開嘴，不行就讓他們去車間里試試，說多了就張開嘴了。”

徐磊……徐磊只能認了。

許如意又沖著三位車間主任說：“這次改造主要是在二車間進行，但同時我也需要其他兩個車間的工人參與進來。最好是根據所需工種，組成一個個的改造小隊，選出隊長，然后進行考核。”

“我想這么多工廠，改造爐子是亟需的，一旦認可了燎原廠，恐怕任務會一起來，到時候，就需要各個小隊出動，獨立承擔改造任務。”

這個要求可不低，三個人相互看了一眼，立刻說：“我們商量商量，制定一個檢驗標準，考核得又嚴又慎重。”

這是自然。