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二來，可以借著這個機會擴大酒店的影響力。

當眾創空間的名聲打出去以后，便會成為酒店的一個招牌，一個排面，會讓這里成為更多做生意者的首選。

而他們的到來，同時又抬高了酒店的檔次，形成一個良性循環。

最后，便是能夠結實更多的人脈。

從創客空間走出去的，不需要所有人都成功，哪怕只有百分之一的人取得了成功，那這些都是能夠積攢下來的人脈。

她提供了這一個平臺，不說有多大的恩惠，但是起碼能夠留下一絲香火情。

這些人脈，加起來是一股龐大的力量。

不過這些都是后話了，要做到那種地步，還需要努力，如今，一切都才是剛剛起步。

因為對酒店寄予厚望，簡書便事事上心，負責人是她高薪從港城挖來的，經驗豐富，同時還精通多國語言，是一個非常優秀的管理者。

要不是她給的夠多，還真不定能兩人挖過來。

不過對于簡書來說，能用錢解決的問題都不是問題。人才可遇而不可求，高薪待遇是理所應當的。

她向來是個大方的老板，只要你有這個能力，那酬勞一定會讓人滿意。

這些年她的生意做的風生水起，讓人看著眼紅，礙于她身后的背景，不敢使用那些齷齪手段，但私底下的小動作也沒少過，挖墻腳什么的更是常事。

可是這么多年，底層的員工有的被利誘著離開了，可是中高層，沒一個跳槽的。

這難道是因為他們忠心嗎？怎么可能？

還不是因為她給的足夠多，由利益捆綁起來的關系才是最可靠的。只要他們一直是利益共同體，那就不用擔心會背叛。

不給人吃飽飯，還想要人跟著你干？想的美！

無疑，酒店的這位新負責人——程慶生對自己的待遇是相當滿意的。

對簡書這個新老板，也很是尊敬。

“樓上客房的家具都已經到了，按照您的吩咐，分成了中西兩種風格，由客人選擇入住。三樓的食堂，七樓的健身房、棋牌室等等也都已經安排妥當。一二樓的會議室宴會廳預計下周便可完成，天臺……”程慶生走在簡書身邊，給她一一介紹著。

簡書點點頭，時不時的問上兩句。

從上到下逛了一整