五連陽提示您：看后求收藏（詩鼎小說網(wǎng)網(wǎng)www.autocad360.cn），接著再看更方便。

超級(jí)伯樂校長最新章節(jié)！

“丁力！”一個(gè)甜美嬌柔的聲音，將丁力從伯樂系統(tǒng)異空間喚回過神，他抬頭看去，只見周雅陰沉著臉，站在他的身邊。

乖乖，看來之前調(diào)侃了一句，得罪了這位周雅。她對(duì)自己的臉色可不算好，原本以為是最佳搭檔，只怕今后是道不同，不相為謀，形同陌路。

不過，她主動(dòng)過來跟自己打招呼，想必是有緩和的轉(zhuǎn)機(jī)。他咧嘴一笑，保持一貫的翩翩風(fēng)度，“你找我有……”

根本不等丁力說完，周雅毫不客氣地說：“按照段校的吩咐，你負(fù)責(zé)招聘和培訓(xùn)，我負(fù)責(zé)薪酬和勞動(dòng)關(guān)系。實(shí)際上，人力資源分為六大板塊，不知你懂還是不懂？”

段校？毋庸置疑，是段淑香。這周雅進(jìn)入角色還挺快的，人力資源六大板塊？對(duì)于人力資源專業(yè)畢業(yè)的丁力，豈不是小菜一碟？聽周雅的語氣，完全是在質(zhì)疑他的能力。

“咳咳……人力資源六大板塊……”丁力輕咳兩聲，正欲用自己學(xué)識(shí)征服眼前這位有點(diǎn)傲氣的女人，但絲毫不等他繼續(xù)說下去，周雅早已搶先輕蔑地說道：“你不知道也沒什么關(guān)系，我現(xiàn)在就告訴你，人力資源六大板塊分別是：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)和開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理以及勞動(dòng)關(guān)系。”

說完，周雅冷漠地眼神瞟了一眼呆若木雞的丁力，并不是被周雅的“學(xué)識(shí)”所折服，而是被這個(gè)表面柔弱，實(shí)際強(qiáng)勢得有點(diǎn)咄咄逼人的女人所震懾。

不待他說話，周雅繼續(xù)說：“好了，我是不吝賜教了。你也該清楚，人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)和開發(fā)，歸你負(fù)責(zé)；績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系，我來負(fù)責(zé)。分工明確，不要閑得找不到事做。”

丁力啞巴吃黃連，想不到自己一生玩世不恭，一身桀驁不馴，在周雅這一番狂轟亂炸之下。他竟然是只有招架之功，而無還手之力。

他傻愣愣地端坐在位置上，看著周雅回轉(zhuǎn)身，一邊走開，還一邊嘀咕著說：“真沒出息，一個(gè)男人做什么人事，還一竅不通。林子大了，真是什么奇葩都有。”

丁力腦頂上像是遭遇了五雷轟頂，原來周雅是發(fā)自內(nèi)心地鄙視他一個(gè)男人卻做人事！早有聽說，在深市，一些“土著”仗著早些年改革開放的春風(fēng)，撈了一筆橫財(cái)，他們的后代子孫，有著得天獨(dú)厚的優(yōu)越感，走路都是眼睛看天上的。

之前段淑香有說過，周雅是深市戶口，難怪一副趾高氣揚(yáng)的樣子。真搞不懂，她的優(yōu)越感來自于哪里，丁力搖了搖頭，心里暗暗下決心：周雅，你不要得意，總有一天，我丁力一定會(huì)征服你。

在這個(gè)世界上，非常有趣的是：男人靠征服世界來征服女人；女人靠征服男人來征服世界。

那么，丁力想要征服周雅，唯一的途徑就是做出一番事業(yè)，讓周雅刮目相看。自然而然，周雅就會(huì)改變初衷，重新審視他的存在及價(jià)值。

女人嘛，頭發(fā)長，見識(shí)短。這是亙古不變的法則。

丁力這樣一想，也就不與周雅計(jì)較了，而周雅質(zhì)疑他懂不懂人力資源管理，實(shí)在是滑天下之大稽。他出身人力資源管理專業(yè)，找了二十一家公司，就是為了進(jìn)入人事部。