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從葉群這里簡昔終于真正知道了為什么聯邦這么規定性別匹配，原來已經關乎到人類存亡的問題。而他也在葉群這里知道了Omega保護協會的重要性。

因為這樣的匹配對AO雙方都是不公平的，但是由于Omega的弱小性，在匹配一個Alpha的時候Omega都是絕對的弱小，更不要說配三到五個的A夫了。

每一個Omega在鑒定出性別開始，聯邦就會補貼這個家庭一筆撫養費，并且接下來每年的撫養Omega的合理開支都有聯邦出錢。成年后，聯邦也會每個月固定的打錢給Omega，這筆錢足夠一個O在沒有任何一個A的情況下過上比普通人都相對要好的生活。在職場上對于O確實是有很嚴重的歧視，畢竟O生理條件的限制，很難做到持續高壓的工作。能在職場上脫穎而出的O那都是相當的優秀能夠讓老板們克服這種歧視。為了彌補這塊，聯邦特意設立了一些職位給真心想要出來上班的O。

不過大多數的O是不會出來的，因為從他們性別認知開始，就不斷的有人把東西捧到他們的面前，一大把的人嬌寵著他們，以至于沒有幾個O是好脾氣的，但是沒辦法，不然就找不到老婆了。

Omega性別有著這個性別特別的法律，基本只要不涉及嚴重到國家危害的問題，或者造成非常惡劣的社會影響，法律就不會嚴懲到哪里去。

在婚姻中，保護自己的Omega，滿足他們的發情期，不能家暴，保證他們的身心健康等等都在法律范圍，一旦Alpha出現嚴重的問題，將按照法律嚴懲。

“所以小昔，我剛剛說的那些你記住了嗎？”葉清講了很多，簡昔點了點他面前的資料，“你這個給我吧，我自己回去有空了看。”

“現在輪到我了吧。”隔壁憋屈了許久的西瑞終于開口了。

“小昔，這個聯邦規定，26歲如果沒有適合的人選，就要有系統輔助挑選了。”

“不行不行，人家挑挑選選好幾年，再不濟還有一個一年的緩期。”葉群擺手說到。

“那你說怎么辦。”

“你總要給雙方都要有挑選的余地，萬一那些個A不喜歡小昔怎么辦，萬一小昔不喜歡怎么辦，萬一……。”葉群列數了一對的問題，溫的西瑞啞口無言。

“那這