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“漫畫？這是好事啊。”余生從尼克嘴中聽說他公司總部，想要推出亦可賽艇的漫畫時說道。

“作者是一個十一歲的小男孩。”尼克說道。

“沒問題啊。不就是在包裝里加上一小冊漫畫，反正不用華夏廠出錢，我覺得不錯。年齡小不是問題，也許他畫的漫畫特別好看呢。”余生說道。

“關鍵是版權。”尼克有些尷尬地小聲提醒道。

按理說，他是帕金森的員工，應該為帕金森的利益著想。可是來中國這么長時間，他已經對華夏廠有了一種歸屬感。這種矛盾的錯位感，讓他很難受。

“版權確實是個問題。我可不想讓其他人有亦可賽艇的版權。這樣吧，你和總部再聯系的時候，說一下亦可賽艇的所有版權怎么算，漫畫版權怎么算。如果可以，華夏廠這邊可以承擔一部分漫畫成本和作者報酬，采用授權模式，讓那個小男孩進行漫畫創作。我可不想以后做一款亦可賽艇的游戲，都需要別人點頭。”

尼克把余生的話，記在小本本上，表示會和美國那邊進行匯報溝通。

“游戲手表做的怎么樣了？”尼克問道。

“應該快了，還有幾個小問題。解決了，游戲手表就能推出成品了。”余生回答道。

游戲手表四十多人的開發團隊，一共分為四個部分。

第一部分負責解決液晶面板印刷圖案的工藝。

第二部分負責電路設計與開發。

第三部分負責外觀開發與設計。

第四部分負責編寫游戲程序。

別看紙面上界限分明，實際工作中，這四個小組你中有我，我中有你，需要協同的地方有很多。

若不是余生確定了每個人的責權，遇到問題上報組長，組長負責溝通。

不會出現那種點對點找人，造成組織混亂的情況，估計效率會比現在更慢。

值得慶幸的是，這四十個人，都是行家里手，盡管第一次設計“電子游戲機”，但是他們過往再電子行業的經驗，讓他們很快就上手了。