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錢錢目瞪口呆：“這也行？”

“這種案例一點(diǎn)都不少。”金意申說(shuō)，“人的心理力量非常強(qiáng)大，能治愈疾病，也能引發(fā)疾病。像我剛才說(shuō)的那個(gè)病人，其實(shí)飛機(jī)起飛的時(shí)候心跳加速之類的反應(yīng)都是很正常的，就因?yàn)樗麚?dān)心自己的心臟病發(fā)作，他就為此緊張焦慮，越緊張焦慮，他的心臟就越難受。最后他甚至對(duì)飛機(jī)形成了恐懼的條件反射。”

錢錢感覺(jué)這案例聽(tīng)著好像跟自己的情況確實(shí)挺像：“所以，我昨天也是這樣？”

“我聽(tīng)你的描述，感覺(jué)應(yīng)該是。”金意申說(shuō)，“所以下一次，你懷疑自己焦慮的時(shí)候，不要把注意力放在對(duì)抗它上。因?yàn)楫?dāng)你想克服它的時(shí)候，意味著你已經(jīng)認(rèn)可了兩個(gè)心理暗示：第一，你相信自己正在焦慮，這種認(rèn)知一定會(huì)讓你更緊張，就算不焦慮都焦慮了；第二，你潛意識(shí)里相信焦慮情緒是強(qiáng)大的，是難以戰(zhàn)勝的，你才需要那么努力地去對(duì)付它。這種心理暗示肯定會(huì)使情況變得更糟糕。”

心理疾病這東西很像小說(shuō)和游戲里常常出現(xiàn)的“心魔”一類的角色。主角一路打怪升級(jí)，越變?cè)絽柡Γ善幸粋€(gè)boss怎么都打不過(guò)，那就是主角自己的心魔。心魔從主角的身上汲取養(yǎng)分，主角強(qiáng)大，心魔就會(huì)更強(qiáng)大。不過(guò)在小說(shuō)的結(jié)尾，主角往往是靠著奮力一擊的大絕招打敗心魔，而現(xiàn)實(shí)中卻不是如此。你越不在乎它，它就潰敗得越輕易。

錢錢連忙記下金意申說(shuō)的話。

“如果下一次你再感覺(jué)不舒服，不要輕易下結(jié)論，”金意申循循善誘，“你可以先感受一下自己的具體感受，站在一個(gè)旁觀者的角度解釋它。比如你心跳加速，是不是因?yàn)閯偛排懿脚艿锰炝耍勘热缒泐^暈，是不是因?yàn)樵顼垱](méi)有吃？你要是不擔(dān)心自己在焦慮，你的情況反而會(huì)好轉(zhuǎn)。”

“另外還有一點(diǎn)，焦慮的時(shí)候分心想想別的事情，也會(huì)有助你緩解情緒。”

錢錢若有所思地點(diǎn)頭：“難怪昨天我男朋友一出現(xiàn)，我瞬間就好了。我當(dāng)時(shí)光顧著想他怎么會(huì)出現(xiàn)，就把其他事兒都忘了。”

金意申聽(tīng)她提到戀人，不由笑了一下：“愛(ài)和陪伴本來(lái)就是治愈心靈最好的良藥，比醫(yī)院開(kāi)給你的那些藥都更管用。像你昨天的經(jīng)歷其實(shí)挺好的。你看你男朋友一來(lái)，一牽你的手，你的病情馬上就得到控制了，這不就是讓你知道，這病沒(méi)你想的那么難對(duì)付嗎？你現(xiàn)在有好的體驗(yàn)了，我相信只要你能夠再經(jīng)歷一兩次成功，你的病就能徹底治愈了。“

錢錢點(diǎn)頭。她也希望自己能早點(diǎn)好起來(lái)。

“對(duì)了，”金意申問(wèn)道，“你下次補(bǔ)考是什么時(shí)候？”

“九月底。”

“哦，那還有差不多一個(gè)月的時(shí)間。”金意申建議，“萬(wàn)一到時(shí)候你還會(huì)有焦慮的情況發(fā)生，你就試著去想想你的男朋友。想你們?cè)谝黄痖_(kāi)心的事情，想你考完試以后想跟他去做什么。想象他正在牽著你的手，他會(huì)陪你一起度過(guò)所有的難關(guān)。”

金意申的語(yǔ)氣很溫和，循循善誘。那一瞬間，錢錢仿佛真的感覺(jué)有一只暖暖的手正牽著她，引領(lǐng)著她，陪伴著她。

這種感覺(jué)讓她無(wú)比心安。

……

周一，韓聞逸跟錢錢一起去上班。

他剛到辦公室，就看見(jiàn)一個(gè)穿著物業(yè)制服的人站在他們辦公室門口。那物業(yè)認(rèn)得他，知道他是這里的老大，就把手里的單子遞給他：“先生，麻煩你們這邊盡快把下半年的租金和物業(yè)費(fèi)交一下吧。”

韓聞逸點(diǎn)點(diǎn)頭，接下他手里的單子：“好的，我知道了。

他進(jìn)了辦公室，環(huán)顧一圈，問(wèn)道：“鄭佳來(lái)了嗎？”

同事回答：“還沒(méi)有。”

“哦，等她來(lái)了以后讓她來(lái)我辦公室一趟吧。”說(shuō)完他就進(jìn)辦公室去了。

不多久，鄭佳來(lái)了，夏見(jiàn)靈也來(lái)了。她們兩個(gè)進(jìn)了韓聞逸的辦公室，小心翼翼地把辦公室的門關(guān)嚴(yán)實(shí)。

鄭佳把她打印好的財(cái)務(wù)報(bào)表遞給韓聞逸和夏見(jiàn)靈。

“最近你們見(jiàn)的人有談得順利的嗎？”鄭佳問(wèn)。

韓聞逸搖頭。就連平日一直笑瞇瞇的夏見(jiàn)靈，這會(huì)兒都有點(diǎn)愁眉苦臉的。最近他們見(jiàn)了很多投資人，但一個(gè)愿意進(jìn)一步了解的人都沒(méi)有。

“那……要不，我們還是先想辦法穩(wěn)住馬千萬(wàn)？”

“他的經(jīng)營(yíng)理念跟我們的職業(yè)道德有沖突。”這句話是夏見(jiàn)靈說(shuō)的。

她這話其實(shí)已經(jīng)說(shuō)得很委婉了。投資人想賺錢他們能理解，做點(diǎn)妥協(xié)也不是不行，但馬千萬(wàn)的想法實(shí)在太過(guò)分了。他希望利用韓聞逸把十二事務(wù)所的名氣打響之后，馬上就去成立各種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，找一堆根本沒(méi)有任何資質(zhì)的、只上過(guò)幾天培訓(xùn)班的雞湯導(dǎo)師去開(kāi)培訓(xùn)班、辦演講，這樣就能快速撈錢了。但是毫無(wú)疑問(wèn)，這樣做會(huì)把韓聞逸他們辛辛苦苦立起來(lái)的招牌和他們滿腔熱血的理想全都?xì)У囊桓啥簟?

“我知道。”鄭佳不是心理咨詢師，是人事行政主管，她更關(guān)心整個(gè)事務(wù)所的生死，“我是說(shuō)，先穩(wěn)住他。畢竟他是現(xiàn)在最有可能給我們追加資金的投資人了。”

韓聞逸依舊搖頭：“馬總又不傻，怎么穩(wěn)住呢？”

鄭佳登時(shí)啞口無(wú)言。也對(duì)，如果他們還指望馬千萬(wàn)進(jìn)一步追加資金，那么他們就勢(shì)必要按照馬千萬(wàn)的指示做出一些他們不愿意做的讓步。人家一個(gè)混了幾十年商場(chǎng)的投資人，難道能不比他們精明？玩心計(jì)玩手段，只怕他們玩不起。

“可是我們現(xiàn)在資金就已經(jīng)沒(méi)剩多少了……”鄭佳為難地說(shuō)，“再融不到資的話，我們堅(jiān)持不了多久了。”

韓聞逸揉了揉額角：“賬面上還有多少錢？”

事務(wù)所的總帳是鄭佳在管。她直接登錄網(wǎng)銀給韓聞逸和夏見(jiàn)靈看。賬面上剩余的數(shù)字只有一百零二萬(wàn)了。

“我們每個(gè)月給員工發(fā)工資的流水差不多就有四五十萬(wàn)，還有水費(fèi)電費(fèi)，各種支出……”鄭佳算賬給他們聽(tīng)，“剩下的錢最多只夠我們?cè)賵?jiān)持兩個(gè)月。”

韓聞逸和夏見(jiàn)靈面面相覷。他們兩個(gè)都是家世好，成長(zhǎng)環(huán)境好，一路順風(fēng)順?biāo)瑧阎磺粺嵫鰜?lái)創(chuàng)業(yè)。他們也沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)該怎么處理這種麻煩。

“我們現(xiàn)在租這里的房子，物業(yè)是馬總的朋友，所以當(dāng)初租金給我們算得比較便宜。”鄭佳想說(shuō)我們現(xiàn)在真沒(méi)辦法跟馬千萬(wàn)翻臉，但看看自家兩位老大的臉色，她又把話咽了回去，“租金是半年一交，我們馬上又要交租了……”

韓聞逸想起早上物業(yè)的人送來(lái)的單子，心煩地用手撐住額頭。

辦公室里一陣沉默，每個(gè)人的心里都有些迷茫。

“要不，我們先裁員吧……”還是鄭佳先開(kāi)口，“多撐一段時(shí)間，只要能融到資，我們就有可能渡過(guò)難關(guān)。”

倒不是她狠心。公司機(jī)構(gòu)出現(xiàn)財(cái)務(wù)危機(jī)的時(shí)候，裁員是最常見(jiàn)的一種手段了。

第55章

鄭佳的提議說(shuō)出來(lái)以后, 韓聞逸和夏見(jiàn)靈都沒(méi)接茬，只是默默地看著她。

十二事務(wù)所成立沒(méi)多久, 人本來(lái)就不多, 不像大公司有一堆冗雜人等。他們現(xiàn)在總共就二十來(lái)個(gè)人，每一個(gè)人都是要用在刀尖上的。

心理咨詢師就不用說(shuō)了。現(xiàn)在韓聞逸已經(jīng)展開(kāi)了事務(wù)所的宣傳工作，通過(guò)他的節(jié)目, 正在消除人們對(duì)心理咨詢的隔閡感，每天上門求助的來(lái)訪者很多, 咨詢師根本不夠用，他們非但不能裁人, 還得再招人才是。

it部門的員工也裁不得。他們的網(wǎng)站剛剛上線，app也快上線了，各種功能亟待開(kāi)發(fā)。這年頭很多工作都要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行, 裁了他們業(yè)務(wù)就沒(méi)法往下進(jìn)行了。

行政、財(cái)務(wù)、人事就那么幾個(gè)員工, 再怎么樣最基本的人手配置還是需要的。