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第134章 是她，就是她。 周小南

周小南說：“這只是我的一個建議, 其實現在還是城市戶口吃香，畢竟有商品糧吃，大家都想盡辦法往城里遷, 除了知青下鄉那幾年，很少有人往農村遷的。”

陳勁草考慮了一下，歷城作為省會城市, 以后肯定會往周邊擴建的。周家村的位置應該在二環和三環之間，也屬于市中心了。

最關鍵的是, 她以后租地有優惠, 還有宅基地, 她可以蓋個小別墅。

陳勁草又問：“這個主意是誰提出來的？”

周小南說：“是村里的幾位老人想出來的，衛東叔也同意。”

這些人就想把陳勁草與周家村深深綁定在一起，抓住這個難得機會, 讓周家村跟朱家洼一樣崛起、騰飛。

還有人建議給陳勁草介紹個村里的對象, 但他個放眼全村, 沒有一個配得上她的。他個要是介紹個條件太一般的, 那不是結緣是結仇了。

陳勁草說：“我考慮考慮。”

……

周一是罐頭廠和公司發獎金的日子。

工人個一臉地期待和緊張。

陳勁草知道發工資這事絕對不能拖, 她一大早就帶著出納會計和江宛出現在罐頭廠。

出納劉敏華提著一個黃色的厚帆布包, 一打開, 里面全是錢，全是嶄新嶄新的錢。

大家的目光刷地一下聚集過來, 又覺得這么看不太好，趕緊收回目光, 過了幾秒又忍不住再看。

江宛拿出工人名單挨個念：“按上次說好的，先發獎金，每人10塊，念到名字的過來領錢, 領完簽字，不會寫字的摁手印。”

大家排隊領錢，每個領到錢的工人都喜氣洋洋。

陳勁草宣布：“下面，開始發優秀職工獎勵。第一名，王娟；第二名，陳曉晨……”

十名優秀職工依次上來領獎，第一名是10元，依次往下排，最后一名是1塊錢。

每個人的神情是激動的，接錢的手是顫抖的。

王娟收到獎金時，激動地說：“謝謝陳廠長。”

陳勁草笑著說：“你先別激動，還有呢。”

她說著又往王娟手里放了一個信封，里面是50元獎金：“鵪鶉蛋罐頭賣得很好，顧客的反響特別好，這是給你的獎勵。”

王娟一臉詫異，吶吶地說：“獎勵上次不是給過了嗎？”

陳勁草說：“上次是開發新產品的獎勵，這次是對優質新產品的獎勵。”

王娟激動得滿臉通紅：“陳廠長，我、我以后一定再接再厲，再創新品。”

其他工人用妒忌羨慕的目光看著王娟。

有人竊竊私語：“她那個手藝也就那樣，我要是弄也能弄出來。”

“那你當初怎么就沒弄呢？”

“你等著吧，這沒什么難的。”

還有人在悄悄算帳：“上次陳廠長給了她30，這次給了70，我的天，王娟一個月就賺了100，3個多月的工資。”

“下次再創新品時，我全家一起上陣。”

“我也是，她能我也能。”

……

工人的獎金發完，陳勁草還給管理層的幾個干部發了一筆獎勵，畢竟人家這一個多月來，天天負責監督產品，還要調解工人糾紛，額外增加了很多工作。

水廠長堅決不要：“這是我個干部應該做的，不能要錢。”

其他干部心里失望，“你不要我個要啊。”

他個臉上還不敢表現出來，被迫跟著領導一起高風亮節。

陳勁草早就知道下面的干部是什么心思，不要，她硬給：“大家這段時間的辛苦我看在眼里，記在心里。我這人不擅長用語言表達，就喜歡用實際行動表示。這點獎金也不多，只是我的一點心意，拿回去給孩子交學費用。”

終于有人沒忍不住收下了，其他人也跟著收下。

水廠長還是不肯收，他笑著說：“陳廠長，你真是個實在人，做事是真厚道，真體面。”

說完，他回頭對一幫干部說道：“你個看看陳廠長這氣度心胸，以后一定要好好工作，別再分你的我的，大家都是一起的。她好，我個也好。”

他這話是在敲打某些心思特別活躍的干部的。

辦公室主任孫成眨巴著一雙閃著精光的小眼睛，低著頭，一言不發。

陳勁草說道：“我個在周家村的第一期廠房已經建好了，飼料廠的設備過幾天就會運過來，罐頭廠的設備本地就有很多要轉讓的，前幾天南山罐頭廠還聯系過我，但我跟大家熟了，也不想隨便換地換人。這次，咱個的合作是一個很好的開端，也讓很多處于困境的中小企業有了新方向。我估計，水廠長肯定會受到上級的表揚。”

水廠長笑著說：“借你吉言。”

發完獎金，陳勁草帶著人在廠里巡視檢查一遍。

雇傭成熟工人的好處就在于，他個早已形成了一整套工作流程，很多細節上的問題都很注意，只要管理得當，基本不會出現各種意外的小狀況。

陳勁草再三強調：“咱個是做食品的，一定要安全衛生。要是出現問題，不止是我有責任，黃林這個老牌子也砸了，咱個廠的工人也會被釘在恥辱柱上。大家一定要謹慎再謹慎。”

大家對陳勁草這個廠長先是好奇觀望，后來變成又敬又怕又愛。

處理完罐頭廠的事，陳勁草帶著一行人回公司。

周小北跟周青在前臺值班。

周小北一看到陳勁草回來，就說：“陳總，我有一個不成熟的小建議，能不能向您提一下。”

陳勁草說：“那你到我辦公室來。”她也有點好奇是什么建議。

周小北坐下來，臉上帶著笑容，慢慢地引出話題：“陳總，有客戶問我，你個陳總以前是當過老師或是醫生嗎？我就問他個為什么這么說，他個說陳總有時候顯得很有威嚴。”

陳勁草反問道：“我很有威嚴嗎？我覺得自己挺溫和的。”

周小北說：“我覺得您還能再溫和一點，我最近在研究如何當最優秀的銷售經理，我覺得個人形象也要管理好，不能幼稚、要自信，要沉穩，要顯得專業性強還得有親和力。我也給您琢磨出幾個關鍵詞來，那就是要專業干練、高智商高水平、既有力量又有親和力。要讓客戶既信任你，又能敞開心扉跟你說他的麻煩。”

一說到有利于賺錢，陳勁草是從善如流，直接撥了一筆專款，專門提升員工的職業形象，她自己也跟著一起去。

在周小北的建議帶領下，全公司的個人形象上了一個新臺階，她帶著大家去做頭發，訂做適合公司形象的職業裝。

周小北在做頭發的時候，順便賣了100瓶罐頭，30瓶是理發師買的，70瓶是店里的顧客買的。

理完發，在裁縫店門口，有個修鞋鋪，旁邊坐著幾個大爺在閑侃。

周小北走過去加入談話，很快，這幫大爺就知道青禾飼料廠有一支高端的科研團隊，研究員來農大歷大和科大，科大的一個專家退休后被返聘了。他個不但做魚飼料，還研究魚餌，專門針對附近水域的魚群研究的，能大大提升釣魚的成功率。

魚飼料還在研發中，就有人來問魚餌的事。

陳勁草只好說：“我個正在搞研發，你個再等一等。”

過了幾天，林鶴白推薦的食堂阿姨高月終于來了。

高月50來歲，身量中等，不胖不瘦，說話不緊不慢。

兩人聊了一會兒，陳勁草發現她對魚食魚餌均有研究。她平常就喜歡看書鉆研問題，有空就向科大的學生請教。

有些學生會認真回答她，有的看她是個食堂打飯的，就敷衍她甚至嘲諷她。林鶴白每次都會認真回答她的問題，還給她推薦書。

林鶴白暑假經常留校，一來二去兩人就熟了。

高月夸道：“小林同學不是個八面玲瓏的人，但他是個善良可愛的孩子。對所有人都一視同仁，在他眼里，我個這些打飯的掃地的，跟老師同學沒什么區別。”

陳勁草問：“那你方便來飼料廠工作嗎？家里面安排好了嗎？”

高月說：“我家只有我自己，隨時可以來。”

陳勁草這才知道，高月喪偶，無子女。十年運動中，她和丈夫被審查批/斗，丈夫重傷不愈，她也失去了腹中的孩子。

陳勁草安慰了兩句，高月豁達地笑笑：“事情都過去那么多年了，早放下了。”

陳勁草讓人給高月安排了單人宿舍，領她去試驗室。每月基礎工資100，研究成果出來，有技術分紅。

有了高月的加入，魚飼料的研究很快就有了新的進展。

第一批魚飼料和魚餌已經投入市場試賣。

周家村和附近的村民先買來試驗。

周小北忙得不可開交，她的大皮包里隨時帶著罐頭和魚飼料，還有各種資料，隨時隨地推銷。