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韓尚熙從來不缺從最基礎的重新開始的勇氣。

慢慢來，總能做好。

這樣想著的時候，韓尚熙也在日常作業里面加上了幾份自己給自己留的作業。

韓尚熙嘗試著把日常捕捉成為素材。

對聲音感知的欠缺被韓尚熙用可視化的工具進行了彌補。

她很喜歡李老師跟她說過的一句話，音樂是從大腦中產生的，而非全靠耳朵。

韓尚熙，李敏真和成智慧三位，即是競爭者也是同行者。

對韓尚熙實力的敬佩的同時，李敏真和成智慧也從未放棄過做得更好。

目前的情況，大致是平日的考核里韓尚熙得到了更佳的評價，而在制作音樂的課程上另外兩位更讓老師滿意。

時間一天天過著，就這樣轉眼間來到了2010年。

南韓對于年齡的界定與其他國家有所不同，過了元旦，便算是增長了一歲。所以元旦過后，17周歲生日還沒過的韓尚熙的韓國年齡便變成了18歲。

李敏真和成智慧也是如此。

元旦時公司給練習生們統一放了一天假。

于是三人就在外面定了一家餐廳來慶祝元旦。

西餐和傳統韓餐都吃膩的了三人，在韓尚熙爸爸的推薦下找到了一家專做滬菜的中餐館。

之前吃過中餐，但是沒接觸過滬菜的敏真和智慧對這份新奇的體驗打了十分。

之前韓存智在華國滬市的韓國分公司工作，韓尚熙每年都會去看望幾次。這次的中餐館吃到的菜她也很是喜歡。

“元旦快樂！”

三人對新年的慶祝在杯子相碰之間交疊。

又是新的一年，也是新的開始。

18歲的韓尚熙的元旦是和兩位朋友一起度過的。

作者有話說：

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第8章 創作曲子有那么難……

最近學校里流行起了一個問答，你的青春期有過什么心跳瘋狂加速的時刻嗎？

相比于那些羅曼蒂克式的經歷，韓尚熙現在能記憶起為數不多的心跳加速時刻，都是在自己交上去精心準備的作曲作業，然后面對著社長臉上迷之微笑等待著對方的評判。

其實她更想選擇利落地一刀死掉，而不是被那柄隨時可能墜落的達摩克里斯之劍折磨。每一次都是對心臟的鍛煉。

原本韓尚熙的作業是交給課程老師就好，和敏真智慧一樣。

老師們也

大都是yg公司的制作人。語言有時候會犀利一些，但是的確有用心在教三位。

但是自年初開的那次企劃會議楊社長說自己想要親自教她之后，她的作業就一直是交給這位了。

和之前的老師們給出的直白評價不同，韓尚熙時常覺得自己在面對社長時總會出現一種陷進沼澤地的真實畫面感。

不會說你交出的作業不好，只是說需要改進，可是在她想知道那些地方需要改進的時候，楊社長又會說讓她好好想想。明明沒有言語上的指責，但是卻要比言語的審判要更糟糕。

為什么要這樣去對待韓尚熙呢？

楊賢碩認為自己這樣做是被江素仙默認過的。

他總要在公司預備出道的藝人身上纏上一根線，就像風箏一樣。

有這根線在，對公司也是一種保障。

楊賢碩會給這些練習生出道的機會。同樣的，這些練習生也要接受這種出道前的打壓。

是的，楊賢碩把這種行為定義為出道前必須經歷的步驟。公司甚至會對不同性格的出道組練習生做出不一樣的方案。

至于另外兩位，李敏真和成智慧，她們也有屬于她們的路要走。

而江素仙根本沒有預料到這些事情會發生。

在聽到楊賢碩想親自教韓尚熙的時候，她也只是以為這是公司給的資源的一部分。

許多年后已經離開yg的她，和尚熙閑聊的時候，才得知這些事情。如果當時就知道的話，她會怎樣做呢？

李敏真那邊她時刻盯著pua根本到不了對方身上，成智慧在yg待了差不多三年對公司的調性算是一清二楚。

那時候江素仙正在忙著和其他高層拉扯，同時也在寄希望于三位之中真的有人能寫出歌來。

在后來回看的時候，韓尚熙發現自己當時不可避免地陷入了被別人制定的規則的怪圈里。

那是韓尚熙這一生之中少數的產生過追求他人認可念頭的一段時期。

成年人天然擁有的權威打壓著她，有時候甚至讓韓尚熙短暫地陷入了對自己的猶疑。

韓尚熙意識到了不對勁。她想拉開和這位楊社長的距離的提議卻又被輕飄飄地打回去。

值得慶幸的是，她并沒有因為這些拉下自己在其他方面的進度，學習上，生活上，都沒有。