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“賓哥賓哥。”這可能是喬順應叫得最甜最親切的時候，“我能不能請你們喝奶茶啊？”

“請我們？”羅賓都驚訝了，“你發了多少錢呀，就想著請我們？”

“錢多錢少，應該都夠，主要是我想感謝大家。”

喬順應說這話發自內心，沒有一絲虛假，“不管我在客戶體驗部，還是在客服部、電銷部，都得到了大家許多幫助?！?

“如果不是你們，我都進不來公司，就算進來了，沒你們指路，說不定我干不到發工資就走了?！?

“我想感謝大家！”

太真誠了，哪怕羅賓想教訓他好好存錢，別想著散財，也想助力孩子的單純謝意。

“好、好?！?

羅賓開始翻通訊錄，“你等等啊，我找一下我們團餐經常定的奶茶店，我叫老板給你打折?！?

圓夢玩具的員工，時常會因為各種各樣的原因感到快樂。

公司出新品啦，客戶做表揚啦，又發工資和獎金啦。

眾人沉浸在快樂發薪日，忽然又收到了意料之外的大驚喜！

喬順應請喝奶茶！

請全公司！

“天惹，大喬是發財了嗎？他知道我們公司多少人嗎？這都敢請？”

“好像說大喬拿了提成吧。當時合作活動，他男朋友出柜，感動合作方加了預購，陳總說給他提成?！?

“那是他應得的！再說了，他客戶體驗部的，就輪了客服、銷售兩個崗。請他們就行了，怎么還請我們？”

驚嘆、困惑，不斷傳遞在公司八卦群里。

一條一條，跳得無比震撼。

終于激起了內部人士，懶洋洋的揭開謎底：

“因為他們是大喬請的，我們是老板請的。夫夫同心?！?

一句夫夫同心，老板娘的地位是坐實了。

大家都不敢明面上傳消息，但手機群聊四通八達，能從激動人心的等奶茶，聊到溫暖人心的捧奶茶。

客服、電銷，畢竟是大部門，喬順應想去送，都被羅賓攔了。

“沒事，奶茶店老板我們熟，你先跟我拿了走。待會他們到了樓下，自然有人幫他們提上來的，去發給潔西和莫尼，你就發發我們自己人的?！?

于是，喬順應樓上樓下，只跑了一趟。

一邊借著請大家喝奶茶，一邊把客戶體驗部的人，重新認了一遍。

部門不大，加上他才十個人。

男女各半，超級平均。

比起客服部的全男組、電銷部少量女運營，實在是太像普通公司的普通部門了。

既然喬順應正式加入客戶體驗部，羅賓就沒想著客氣。

他喝著奶茶，翻起歷年的客戶回訪記錄，認真細致的教：

“每一款產品，都設計了不同的回訪問卷，但是客戶都不愛填這個，我們有時候就需要上門，在聊天里把這些問題融進去，讓客戶放下戒備?！?

“你要做客戶體驗和調查，就得從這些基礎的問題下手，因為有時候客戶不愿意說，你就得自己找出問題來。”

問卷打印出來的，問題清晰可見。

玩具使用的頻率、場景、感受。

玩具手感、預期、滿意、失望。

使用過程中是否發生過質量問題？

什么情況下愿意給朋友推薦玩具？

仔仔細細，一本正經。

簡直和喬順應在前司做的app問卷調查沒什么區別。

但是代入玩具本身的性質，那就值得深究了。

也許是今天開會大獲全勝，羅賓都沒給喬順應安排什么別的工作，只叫他好好看問卷，有機會自己填填看。

這玩意兒要是個app，喬順應還真填了。

他腦海里震動著小鯊魚、小鰩魚、小海兔，根本一個勾都下不了筆。

猶豫躊躇，那邊收到奶茶的感謝消息紛至沓來。

區區一杯奶茶罷了，化成了溫暖的文字和表情，一個接一個的撫慰著喬順應茫然的心。

有錢了，他才發現這些東西不算貴。

難怪陳總動不動請大家喝奶茶，以此收獲的快樂、得到的感謝，才算價值千金！

喬順應認認真真的回：

“感謝大家的幫助，給了我請大家喝奶茶的機會?！?

微信翻了十幾遍，秦語那邊仍是沒有新的消息。

他遺憾的拍照自己的奶茶，發給了talus。

大喬：大佬，說好請你喝奶茶的！地址來！

talus這次回得很快，一串地址帶著手機號，寫了個“t老師”。

喬順應一看，這地方還挺遠，跨省又跨江，定位過去都得翻翻附近哪家奶茶店更近。

他精挑細選，給兄弟來了一杯熱騰騰的星巴克，感激之情溢于言表。

大喬：沒有兄弟，就沒有我的今天！

鄭重發送，轉頭又去抓了笨蛋弟弟。

大喬：地址來，沒空請你吃飯，但給你點奶茶沒問題。

舒然回得晚：人家在外地拍廣告，鄉下地方沒有奶茶店，等我回來1551。

很是凄涼。

喬順應一陣悵惘。