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陸瀚云無奈地看著系統郵件，撥通了銷售代表處負責人的電話，想不到這位負責人滿不在乎，還一再聲稱自己是完全按照陸瀚云之前下發的管理規范執行的，如果出了問題，也不是自己的問題。

陸瀚云沒有搭理他的挑釁，跟唐建打了招呼，說要下去看情況。

唐建欲言又止：“瀚云，他是方總親戚……”

陸瀚云當然知道，上次告狀的也是這位親戚，董沖還專門跟他八卦過。他對唐建說：“唐總，你別擔心，我就去看看。可能是我擬的管理規范出了岔子?！?

這當然不可能是陸瀚云出了岔子，不然為什么其他代表處全數達標。但唐建也沒再攔阻，陸瀚云便立刻奔赴車站。

到了地方已是深夜，陸瀚云沒有大半夜把別人叫過來加班的魄力，便找賓館入住，準備第二天一早登門。

次日一番徹查，管理上不合規定之處比比皆是，陸瀚云目光似劍，與負責人對視，那人忽然哂笑道：“陸總辛苦了，我這就跟你一起回望城請罪?！?

然而到了方老板面前，這位負責人就換了一番說辭。他指責陸瀚云擬定的管理條例死板僵化，完全不顧一線實際情況，說陸瀚云資歷短淺卻目中無人，只會紙上談兵，對銷售一線的實務指手畫腳，現在出了問題反倒要怪下面，銷售在一線沖鋒陷陣，都很辛苦，這樣是傷了兄弟們的心。最后他說，J公司用這樣的人當渠道管理人員，擾亂了公司長期以來的合理工作節奏，危害無窮。

一波連珠炮讓陸瀚云目瞪口呆，他笑道：“合理的工作節奏是什么，你們代表處今年前三季度沒有一個季度完成銷售任務，到現在全年任務剛勉強完成了一半，這是你所謂的合理工作節奏嗎？”

方總依舊穩坐在大班臺后，唐建在旁邊一言不發，陸瀚云感到一陣灰心，正打算說軟話息事寧人，卻聽對面又叫囂道。

“業績不好也不能光怪我們，今年有幾個代表處完成任務的？市場環境就這樣，EA的產品功能也不貼近本地實際，換你來你能完成？”

這時唐建插話：“行了，別發散，這次是說質量考核的事，先不說業績。”

陸瀚云忍不下心里的火：“今年新出的爬坡輔助系統在別的地區都大受歡迎，為什么單單你那里賣不動？我問問你，你知道B152和BH15這兩個型號的區別嗎？”

“喲這是考起我來了，你這么牛逼自己去沖業績啊?！睂γ骈_始撒潑，唐建看了方總一眼，不敢說話。

方老板咳嗽一聲，開口道：“都別吵，先說質量考核。李三你別當負責人了，全北區就兩家店不合格，J公司的臉都被你丟光了。正好今年也沒幾個月了，瀚云你辛苦一下，下去幫他們捋一下管理規范，銷售任務就不強求了，我看其他幾個店今年也沒戲。到時候問問陳總那邊有沒有什么年底的補償政策吧。”

其他三人沉默不語，方老板正打算讓他們各自回去，就聽陸瀚云說：“既然到下面去，銷售代表處的獎金分配規定我能改嗎？”

“瀚云……”唐建出言阻止。

“方總，我不動獎金總額，就想改改分配比例。這家代表處今年的任務總共才500多臺，已經完成了一半，您要是能讓我動獎金分配方案，我估摸著，完成任務不是問題。”

“窮鬼！”李三唾了一口唾沫，壓低聲音罵道。

“沒問題，瀚云，就當這個網點是你的試驗田了?！狈娇倲[擺手，“你們先回去，我等下還有事情?！?

走出辦公室，陸瀚云目不斜視徑直走回了辦公室，砰地摔上了門。李三罵罵咧咧，對唐建說：“這小子狂個卵，被下放了還不夾著尾巴做人。這回讓你哭著下去，想回都回不來。”

唐建扶額，說：“老弟啊，你知不知道E