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，讓我找人。”

“劉總在找接任人？”鄭順順很驚訝，頓時明白劉賢來意。

“對，你有什么想法？”

“沒有想法，劉總看中誰呀？”

“我要求你在我們公司里幫我選擇一個人，你看誰最合適呢？”劉賢似笑非笑，目光緊緊逼視鄭順順。

“不要開玩笑。”

“不，我不開玩笑，認真的呢！”劉賢突然變得嚴肅起來。

“我不懂，讓劉總自己決定吧！”鄭順順十分從容。

劉賢聽到此言，連連點頭不吭聲，似乎對鄭順順很贊賞。鄭順順佯裝不知劉賢來意，也不在提起找接任人問題。劉賢趁機把話題轉換到鎖事上，不久后離去。劉賢和鄭順順這次談話十分默契，各自心知肚明，都不點破而已。鄭順順十之八九將要接任劉賢職務，心里還是感覺有些忐忑。

當天晚上，鄭順順下班回家，告訴阮若水劉賢找過自己談話，以及談話基本內容。阮若水同樣感覺鄭順順即將接任劉賢職務，簡直欣喜若狂，便說當初逼鄭順順這樣做沒錯。鄭順順想起被逼問題，感覺哭笑不得。鄭順順和阮若水談笑一夜，仿佛癡人說夢。

幾天后下午，中國某某核電股份有限公司宣布實行人事調整：劉賢由漳州公司總經理調任總公司副經理，漳州分公司總經理由鄭順順接任。這條消息并沒有令鄭順順感到震驚，似乎不是什么新消息。鄭順順受寵不驚，從容不迫升任總經理。

中國某某核電股份有限公司漳州分公司另外兩名副經理對鄭順順升任總經理沒有異常反應，似乎比以往更加支持鄭順順工作。鄭順順升任總經理之后，原來職務副經理變成空缺，于是找人力資源部經理說清情況，指示人力資源部經理招聘一名副經理。人力資源部經理領命而去，沒過多少時日，便招來一名副經理。鄭順順把公司安全工作，逐步移交給新來副經理，全心主持公司工作。

數日之后，鄭順順組織公司管理人員開會，提出推行職責至重，要求各部門主管會后立即行動，組織手下員工召開推行職責至重會議，把推行職責至重深入到基層員工當中。各部門主管對此反應不一，有的很支持，有的表面敷衍，有的明確反對，有的冷嘲熱諷……鄭順順百般無奈之下，只有強硬表態：執行不力者引咎辭職，或者撤職。迫于鄭順順壓力，會場上雜聲總算停止下來。

隨后一段時間，各部門主管都在手下員工當中推行職責至重，似乎深得民心。鄭順順再次召開推行職責至重會議，幾乎無人反對，而是積極響應。各部門主管會后再次對手下員工宣傳職責至重，把推行職責至重進一步深入。再過一段時日，鄭順順三度召開推行職責至重會議。各部門主管一呼百應，會后積極宣傳職責至重，把推行職責至重徹底滲透到基層每一個角落。

鄭順順從此以后，工作如魚得水。“奉行職責至重”成為中國某某核電股份有限公司漳州分公司全體員工行為準則，促使員工們不計較個人得失，樂于奉獻。至少從表面上看情況如此，而實際情況只有天知道。鄭順順全面管理公司，可謂順手順心更順天，總算順利度過一兩年美好時光。阮若水看到鄭順順工作順利，那個開心無與倫比。鄭順順和阮若水稍有空閑，偶爾出外游玩，日子過得很愜意。

第五十六章　鄭公廟（上）