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【[周常任務]、[突發(fā)任務]開放，獲得：[周常任務]刷新券*1】

【……

一連串的提示，各式字符在系統(tǒng)淡藍色的光屏上快速切換，宛如煙花炸開。

從這些沒有溫度的字符里，辛蘊仿佛能感受到系統(tǒng)的高興。

她也很高興。

她這一通又是主動拉客又是想劍走偏鋒的，原本以為得等孟卉心帶媽媽團來才能開啟第一筆收益，達成“盈利”的目標，沒想到這就插隊達成了。

從現在開始，她能做的事終于多了起來，不再和之前一樣，什么都被卡住，要什么什么沒有，想什么什么做不了——

正式進入了新階段！

辛蘊興沖沖查看起了新權限，挨個檢查新功能。

【賬戶】——之前她吐槽過資產賬戶中只有“積分”沒有“收益”，而現在，她的資產盈利所得可以存進賬戶里了。

并且，【賬戶】中擁有的[兌換]功能，可以將資產收益單向按照一定比例兌換成積分。

目前兌換比例是10:1。

也就是10元＝1積分。

比起一個人頭才1積分的算法，10塊錢就能算1個積分，辛蘊覺得真是相當合算了。

用現成的數值作參考，水費電費網費，加在一起每月20積分，折合一下就是200元。不管她用多少。

而且據系統(tǒng)說，這個數目是按照地圖上的范圍收取的，也就是說，20積分，是她木屋所在這整座山每月的費用。

一整座山一個月水電網絡加起來20積分，無論有多少設施，這還能說什么呢？

系統(tǒng)真是誠不欺她，當初說幾乎等于白送，還真就不貴。

但，話又說回來了，她是享受到福利了，員工呢？

員工的工資[200]，用積分算是200，折合成rmb也是200元——按兌換比例來算，明明應該是2000元吧？

中間的差價給弄哪里去了？

陰陽合同？

辛蘊向系統(tǒng)提出了疑問，系統(tǒng)的答案是：

【員工和宿主不同，[兌換]是獨屬宿主的便利權限，目的是讓宿主更加方便地使用經營管理系統(tǒng)中的各類功能，而不是為員工方便。 】

【[員工]本身，也只是輔助宿主的一項功能。 】

好好好，她是中心，她是資產的主人，是一切核心嘛，她懂的，懂，不用強調了。

系統(tǒng)還真是……不管是合同還是各類規(guī)則，對她這個宿主都太友好了，好像除了她之外的其余人都不重要一樣。

辛蘊默默腹誹，喜悅又無奈地接受成為這份“雙標”中被偏愛一方的事實。

哎，甜蜜的煩惱。

繼續(xù)摸索新功能吧。

【自由建造】——可以選擇自行建造各類景觀及建筑了。

和已知情況等同的是，建造之前，需要將看中的區(qū)域清理/修繕出來。

不同的是，清理完了也不會有木屋這種免費贈送的建筑了，需要她自行規(guī)劃建造。

建造的模式也分好幾種。

一種是從新開放的【材料商店】里使用積分或現實錢幣購買材料，然后出具想要的設施詳情，付出一定的積分后，請系統(tǒng)安排“施工隊”來建造。

另一種是自己在現實購買材料，上傳到建造模式中，出具詳情，雇傭“施工隊”……這個方式和上一個的區(qū)別只在于材料的好壞價格以及購買方式。

還有一種方式，是直接在【設施商店】中購買相應的設施，然后在地圖中“擺放”，系統(tǒng)會自動安排“施工隊”來安裝。

比起其余兩個方案，這種最省時省力，出錯的概率也低，但貴。

當然，要是有什么特殊講究，不想經過系統(tǒng)，想自己在現實中買材料然后找人來建造，也是可以的。但反正辛蘊覺得自己絕對不會這么干。

一天能建成和一年也未必能建成，后者還得親自盯著各個環(huán)節(jié)防止出岔，前者只用考慮喜歡什么風格、積分/收益余額夠不夠——她還用考慮怎么選嗎？

有那跟供材商施工隊等掰扯踢球的時間和精力，去設施商店挑點喜歡的建筑，或者想想怎么把自己的構思描述清楚，不好嗎？

辛蘊剛點開【設施商店】的時候，都差點挑花眼。

這商店里邊幾乎是什么都有，各種樣式的設施建筑景觀等一應俱全，她能想到的，所有功能性的東西都能在這兒找到合適的模型，無論是房子、景觀……連各種車子都有！什么接駁車擺渡車大巴車重卡車之類——設施很全，五花八門，價格也差點讓她眼花。

一棟當公廁非常合適的漂亮的小茅草房、真·茅房那種，竟然都要500積分。

拋開收益不談……要接待500名客人才能換一個小廁所！

雖然折合成錢來看不算特別多，但她上哪去賺5k元來兌換積分？兌換只能把資產收益轉積分，當牛馬賺的都不行！

讓她現在賺5k，一點也不比接待500個人容易啊。

車更貴，只有百公里續(xù)航的電車都近千積分。

遺憾地暫時放棄不切實際的幻想，辛蘊老老實實關閉了商城頁面。

本次開放的另一個商店是【積分商店】——里邊的商品全是積分可購物，內容更加豐富多彩，天馬行空。

什么海洋世界美味魚苗、靈氣世界觀賞植物、獸神位面親人幼獸，冒險大陸絕味食材云云。

東西很美，價格也很美，她不敢看。

員工的工資要是拿來買這里的東西，辛辛苦苦一個月，只能買一顆蘑菇或一只雞崽……還是用現實貨幣發(fā)工資吧。

【員工】頁面。

辛蘊不甚熟練地點擊著。

【當前員工數：3（上限12）】

【當前可招聘次數：1+2/天】

【招聘】【解聘】

招聘。

【請選擇招聘種類：】

【[定向自由招聘][內部推薦][臨時工]】

辛蘊直接點擊[臨時工]，查看彈出的相關規(guī)則。

“臨時工的名額包含在員工總數目中，占上限……”

“臨時工的工作時間標準為12小時，和正式工一樣……”

“每名臨時工每周最多雇傭4次，每日薪資8，管一頓飯……”

“臨時工薪資日結，也可每周工作完畢后一并結算……”

“臨時工連續(xù)被雇傭達一月可參與考核，考核通過即擁有轉為正式工的機會，進入實習期……”

“臨時工可隨時更換。”

……

也就是說，就算連續(xù)雇傭同一名臨時工，對方每月也最多只能來4*4也就是16次。

可， 16天120+工資，和30天200……怎么感覺當臨時工更劃算呢？