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剛剛發的消息也正是為此。

伯爵在一邊蹲著，也懶得去直播了，就看著江川在這工作。

腦子里忽然回想起來，祂記得最開始和江川見面的那個晚上，讓他盛情邀請這個看上去平平無奇的人類的時候，對方那不在意的模樣。

原來是真的有鈔能力……

“鄙人有一個不情之情。”伯爵試探性開口。

“請。”

江川頭也不抬，一點兒都不尊重他的合作對象。薄唇輕啟，奢侈的丟出來了一個字。

我重要還是工作重要？

“算了，我堂堂魔法使不食嗟來之食。”伯爵對江川這種態度很是不悅，干脆剩下的話也不說了，義正言辭的講完這一句之后，就去收拾行李了。

江川還微微有些莫名其妙，百忙之中抬頭看了煤團子一眼。

只見這只貓在很速度的收拾東西，用的包裹布還是江川前兩天剛洗的被單，三兩下就打包好了。

一副要離家出走的架勢。

“你去哪？”

伯爵哼哼：“我要回魔法側那一邊，看一個十分重要的會議，事關我們同類的未來身體健康狀況和發展。”

“不是爾等可以理解的。”

江川狐疑，倒也不管祂，埋頭繼續工作。

伯爵講話擲地有聲，祂也并沒有覺得自己這是在欺騙江川。除了陪大學生玩過家家之外，祂確實要回去查一下江川手心上那個字是什么了。

活像是個小太陽一般。

江川旗下的那些公司，辦事效率也很高。隔了兩三天，趕著熱度還沒完全消退，就在【路燈】上聯名發聲了。

公司代表在【路燈】上發聲，怎么看怎么怪異，但是在一關注其聯名發表的內容，說要整改所謂的職場優化和職場歧視。

好像找到了友軍一般。

給出來的方案也非常的合適，其實就是之前有網友提到過的那種精細化分工合作，年紀稍大的員工更加穩重，對公司上下業務模式也更加了解，他們該做什么。

年紀小些的工作效率高，身體也好些，就能夠承擔具有一定工作壓力的工作，年輕人也更加富有創新和沖勁兒。

同理可得，男性員工有自己發揮的空間，女性員工同樣也不可或缺。

在這期間，公司內部要做好員工培訓管理，培養員工成長，而不是用完就丟，要更加具有人情味一些。

目前的理論上聽著似乎有些空中樓閣，但總要有人去實踐，才能發現其中的不足繼續去改進。

探索一條更加富有中夏職場的特色道路。

這樣的公司，方能走得長久。

甚至帖子內容還承諾了拒絕以任何理由的職場優化和職場性別歧視，員工才是企業之本，同時也歡迎各位網友對聯名公司實行監督權和建議權。

江川雖然是這些公司的投資人，但公司畢竟不是他的一言堂，又不是知行游戲那種員工都極力擁護老板之類的罕見狀態。

他本人和那些公司都沒有什么感情聯系。

這些公司的主持人選擇聽從江川的安排，首要原因是江川是最大的金主，公司資金鏈的倚仗。

其次是現在的環境大趨勢，就連包德和胡奇志都能感受到大勢已去，再做抵抗就是螳臂擋車。

這些主事人也不是傻子，既然還沒有其他公司站出來表態，想做沉淪的無道德者。那他們就首先站出來，博得一波好感再說。

還是那句話，名氣就是流量就是利潤。

現在這個時代是酒香都怕巷子深。

最后也是向江川賣個好，這么多年以來，江川從來沒有管過這邊公司的發展，現在忽然有了要求，當然要好好表示一下。

說不定江川再等等是要開始大動作的前兆呢。

網友們的反響自然很熱烈。

“而你，我的朋友，你是真正的英雄。”

“這不得立刻給紀念一下？”

“我還以為這些公司真要裝死到天荒地老呢，看來還是有好人存在的。”

這個聯合聲明能夠博得大家的認可，而不是被斥為跟風炒作，其主要原因就是既擺出了端正的態度，同時也提出了解決方法，最后還不忘讓大家繼續監督。