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宋清和整理出來后記在本子上，又進陸之璞的辦公室和他一一確認時間，他問得細，比如陸之璞說好了時間后，如果對方沒有給明確的時間，宋清和就會追問一句，如果對方的時間有沖突該如何回復？

出來后，按照和陸之璞確定的時間，和對方一一打電話過去溝通確認，然后錄入他的行程日歷中，將注意事項備注得清清楚楚。

陸之璞收到最新的行程日歷后打開看了一眼，做得很細致，一些特殊行程在備注欄都做了備注，會見內容、對象、地點等等，商務酒局的行程里，甚至都標記了對方的忌口。

很細心，當初趙謹剛擔任自己的秘書時也能做到這樣認真仔細。

陸之璞喝著冰美式，又在心里給宋清和加了分。

上午蘇菲和沈銳在陸之璞的辦公室開了一上午的會，關于佳能能源工廠工人安置的問題，陸之璞看了蘇菲提交的安置方案以及預算，如果全部按照n+3來賠償的話，賠償金額預計在九千多萬左右。

蘇菲說：“這個成本有些高，不過我們如果不按照這個標準進行安置的話，王老那邊估計不會點頭，我聽工廠那邊的人事說，現在工人的情緒也不是很好。”

沈銳接過她的話，“如果按照這個方式賠償的話，佳能能源的回籠資金就會減少，相應地，王老的股份也會縮水。”

蘇菲說：“如果走擦邊、用‘雙封頂’或者延遲他們的社保繳納時間、接受再培訓就業的話，可能會減少一些成本，但是就怕他們不接受，聽他們的人事說，工人現在都在鬧著爭取最高的賠償。”

沈銳看著蘇菲投出的表格，“璞總，王老那邊要是這樣賭氣的話，不管是對他還是對我們回籠資本來說，都沒有好處。”

陸之璞捏了捏自己的眉心，讓她們先出去了。

王立行擺明是要和自己賭氣到底，為了爭一口氣，不惜煽動工人情緒來增加安置成本，爺爺現在也躲著王立行不肯出面，這件事陸之璞必須要妥善解決，否則后面整改其他業務的時候，那些人用同樣的方式來鬧，耗費時間不說資金成本也不會低。

蘇菲和沈銳出來的時候臉色都有些不太好，蘇菲見宋清和獨自坐在電腦前，走上前笑著問：“還習慣嗎？”

宋清和笑著回答：“嗯。”又問：“蘇菲姐，怎么出來愁眉苦臉的？”

蘇菲長嘆一口氣，“還不是昨天那個事鬧的。”她搖搖頭，“上頭斗法，小魚遭殃。”

看著蘇菲離去的背影，宋清和想起來昨天在會議室罵陸之璞的老人。昨天下午幫趙謹整理會議記錄的時候才知道那個老人是佳能能源的董事長王立行，至于那個年輕男人，是他的孫子王恪。

聽趙謹的意思，大概就是佳能能源的業務已經不符合市場發展，陸之璞想要砍掉這部分的業務，將資金回籠投入新能源業務，但佳能能源是王立行一手創立起來的，再加上陸之璞剛接手磐石控股第一個就拿他開刀，他心生不滿，這幾個月都一直都拖著不配合，處處給陸之璞難堪。

第8章 邊界試探

把一些需要陸之璞簽字的文件整理好后送進他的辦公室，見陸之璞抽著煙凝著眉，桌面上放著的是佳能能源工廠工人安置方案文件。

宋清和把文件放在他的手邊，“璞總，這是各個部門需要您審批簽字的文件，有幾個比較著急，我把時間標記好了。”

陸之璞右手夾著煙，抬起左手捏了下自己的眉心，大概是盯著電腦屏幕還是文件看久了，眼眼睛有些疲勞，“嗯，放著吧，我簽完字喊你。”

他的聲音比起之前多了厚重和沙啞，宋清和看著一旁的煙灰缸，上面已經有不少煙頭，這才一上午就抽了這么多煙。

宋清和雖然不抽煙，但是他也知道，人心煩的時候就會試圖做一些其他的事來轉移注意力，或者放松一下神經，而抽煙相對來說，是一種比較方便的法子。

大概是因為佳能能源工廠的工人安置問題心煩。

“璞總，”宋清和忍不住喊了他一聲，“其實，您要是有時間的話，可以親自去那邊工廠一趟的。”

陸之璞放下手，抬眸看著他，“說下理由。”

宋清和學的是人力資源專業，他知道業務轉型如何安置好員工是一項極具挑戰性且責任重大的工作，處理得當不僅能平穩過渡降低風險，更能彰顯企業的社會責任和人文關懷，磐石控股作為國內頭部投資企業，這件事要是處理得不好，說不定可能還會引起輿論風波，影響到公司的股價。

宋清和回答說：“佳能能源是王老一手創立起來的，工廠的工人都跟著他干了這么多年，他們不僅對廠子有感情，對王老必然也是敬重萬分，現在面臨業務轉型工廠關停，這對他們來說一時間肯定是很難接受的，如果璞總能夠親自去工廠和他們面對面溝通，了解他們真實的想法和需求，或許也能讓我們制定出更貼合工人需求的安置方案，這樣一來，讓工人在這個變動時期感受到公司對他們的重視和關懷，給他們吃顆定心丸，也能避免因為安置不當引起不必要的矛盾和問題，減少輿論風險，可能我們目前做的安置方案和實際情況有所偏差，那些工人未必能夠接受。”