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風(fēng)餐露宿的任務(wù)生活持續(xù)了大約兩個多月。這兩個月里，琴酒像是只在需要兩個狙擊手的情況下才會想起基安蒂這個人。大多數(shù)時間狙擊支援他的還是趕鴨子上架的八百坂瑛，也就是格拉帕。

他多次因為這件事和琴酒打起來。后者被他鬧得煩不勝煩，干脆讓伏特加去外圍成員里挑幾個能打狙擊的人。

雖然基安蒂也可以代替出任務(wù)，但在琴酒眼里，這個女人性格的難纏程度與格拉帕不相上下。一個瘋瘋癲癲一個飛揚跋扈，有選擇的話琴酒誰也不想帶。

老實聽大哥話的伏特加在手頭任務(wù)結(jié)束后乖乖領(lǐng)命加班去了。

新收編的外圍成員數(shù)量并不多。他們進(jìn)入組織后，先是被二把手的朗姆挑了一批安排進(jìn)情報組。沒被朗姆看上的人中，醫(yī)藥和武器研究所也各帶走了一些當(dāng)安保或是苦力。

組織高層的這些代號成員已經(jīng)習(xí)慣琴酒自己招人自己帶的傳統(tǒng)，在補充人手時就沒考慮給行動組留一些，沒想到琴酒也有來外圍成員里選人的時候。

伏特加把剩余成員的資料點了一下，共計五十六人。

這些人的評估報告中，“特長”一欄大多標(biāo)注的是“擅長駕駛”、“擅長撬鎖”等一些可有可無的內(nèi)容。力氣稍大一些都會被有器材搬運需求的研究所收走。

伏特加有些頭疼地過著千篇一律的白紙黑字。直到最后一頁，他看到一位經(jīng)過測試確認(rèn)有狙擊技能的青年。

他再次確認(rèn)了一眼，不是自己眼神出問題。

坐在他對面的人事科成員主動解答：“馬德拉大人最開始把他挑走了，但是昨天又把他的檔案放回來。”

“你知道原因嗎。”伏特加有些謹(jǐn)慎地問。

人事科成員搖頭。

外圍成員的資料是人事經(jīng)過實戰(zhàn)評估后錄入的，不存在虛假夸大的可能。如果被發(fā)現(xiàn)是臥底或者工作中出了什么大差錯，不會四肢健全地回來等下一個部門的評估。

既然如此，伏特加只能想到一種情況。

舊上司單純不喜歡他。

想起馬德拉那個女人伏特加就頭疼。她脾氣并不古怪，甚至在研究所一眾怪人中算得上好相處，只是偶爾會有一些莫名其妙的行為讓人摸不著頭腦。

他左看右看不覺得檔案有什么問題，只好猜測這出操作也是馬德拉間歇性發(fā)病的結(jié)果。

“這個人現(xiàn)在在哪，我親自見一見。”他對人事的成員說。

被點到的人目前就在日本，甚至就在關(guān)東。

當(dāng)天晚上伏特加就見到了這位名叫綠川隆一的青年。

對方看上去年紀(jì)不大，下巴上短短的胡茬稍微壓蓋了一些他臉上青澀的氣質(zhì)。身材高挑，不算壯碩但也不單薄。他整個人很沉穩(wěn)，也很有規(guī)矩。

伏特加暗自點頭，對綠川隆一的第一印象很不錯。

兩人大致交談了幾句，伏特加筆記上挨個記下對新人的評價：

話不多：不會惹大哥厭煩

懂禮貌：比格拉帕強一點

回答問題很有邏輯：能聽懂任務(wù)安排

對工作和任務(wù)有一些獨到的見解：業(yè)務(wù)能力應(yīng)該不錯

近身格斗優(yōu)秀但不出挑：無所謂，有格拉帕沖在前面

伏特加很滿意地收起筆記本。這樣的好苗子不珍惜，馬德拉絕對是腦子不好使。

“之前的測試中，你的狙擊成績?nèi)绾巍！彼麊柫司G川隆一最后一個問題。

“最遠(yuǎn)狙擊距離650碼，550碼內(nèi)命中率超過百分九十九。”綠川回答。

伏特加更滿意了。

他說自己考慮一下，讓對方先回去。

雖說如此，以他對琴酒的了解，綠川加入行動組的事不需要猶豫，想必這位新狙擊手很快就能隨他們一起出任務(wù)。