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趙維明對她本就有所不滿,故意讓人力這樣整她也有可能。
她回了個“收到”的表情。
“賀昭,長律京北那個項目你跟一下。”系統組組長路過時敲了下她的桌面,“前期資料發你oa了,待會知會小劉,你繼續帶著他做。”
路青槐點頭說好,工作養成的習慣是先看預估截止時間,項目要得還挺急。
還沒來得及做標記,趙維明又將她叫去了辦公室。
“坐吧。”他表現得極為客氣。
啟創的關系聽說前幾天剛修復好,他可算閑下來,開始跟她扯有的沒的,問她最近當實習生master的感受如何。青川不是外企,領導卻總愛時不時中英夾雜,關鍵帶著口音,需要根據前后語境來推測,他說的到底是哪個單詞。
他問一句,路青槐就掐著時間,和他有一搭沒一搭地聊。直到他見她找借口要離開,才惺惺作態地引出重點。
“小劉是個還不錯的苗子,我看他上手挺快的,上周轉正你應該也簽了評價吧?”
都是同事,自是沒人會卡實習生的轉正申請。
路青槐:“嗯,我打的a+。”
“他這次也要參與競崗。”
職場里,一句話和微小的變動,足以泄露許多驚天秘密。路青槐瞬間醍醐灌頂,難怪耀華項目的經辦人流程總卡在財務那,原來是不經意間給別人做了嫁衣。不過她表現得很平靜,在這種情況下,竟然沒有罵出聲,只是笑容發冷。
“他是您親戚?”路青槐問題尖銳。
“我哪有那么大權力。都是公平競爭。”趙維明面不改色地說,“就是前陣子,人力做背調的時候,發現你已婚了。普通人,干嘛學明星玩隱婚那套……”
他意有所指地瞟她一眼,“懷孕確實挺影響工作的,六個月產假,后面還有各種育兒假。從這方面來講,小劉更有優勢。”
拿這個來作為判斷標準,路青槐氣笑了。
“我明白了。”路青槐眸中迸出絲絲寒意,“什么狗屁優勢,不就是性別紅利。”
她站起身,趙維明似是沒想到平時文靜溫婉的人,竟也有如此強大的氣場,一時愣在原地。
“首先,生育津貼是社保提供的抗風險補貼,和公司經營成本無關。其次,我在青川已經兩年了,結婚生子是我的個人權利,你們這么做,屬于侵犯我的隱私權。”
女性在職場中本就備受歧視,這場針對她的圍剿,算是讓她徹底看透眼前道貌岸然的領導層。
讓人憤怒又惡心。
路青槐摔門而出,動靜鬧得有點大,引得不少人紛紛側目。
她定睛看了下時間,僅剩半小時,肯定是來不及的。將平時梳理好的成果產出、周報、績效考核匯總了下,然后調出她偶爾在訓練的ai軟件,整合出了一套ppt,稍加修改用來應付場面是沒問題的。
業內有個說法,業績好的時候靠數據說話;實力不夠的時候,就和客戶講故事、談情懷。
路青槐的ppt無需做得太漂亮,數據、產出才是她打這場仗的根本。
m姐小窗敲她:[趙總跟你說啥了,還是第一次看你這么生氣]
實習生拷貝好了資料,同她對視時,眼神略顯躲閃,卻還是往會議室的方向走。
不多時,微信收到他道歉的消息。